원익큐브는 핵심 가치 실현 및 조직 내 활발한 소통을 장려하기 위한 노력의 일환으로 사내 제안제도를 시행한다고 밝혔다. 이 제도는 직원들의 자유로운 아이디어를 통해 나온 팀 단위부터 전사까지 업무 개선 관련 제안이라면 의견만 제출해도 시행 여부와 관계 없이 포상이 제공된다. 또한 매월 우수한 아이디어는 시상을 통해 별도의 상당한 포상이 추가로 지급된다. 사내 제안제도를 운영하고 있는 관계자는 “제안의 결과에 앞서 제안 그 자체를 인정함으로써 더 활발한 소통이 이루어질 수 있도록 조직 문화를 완성해 나갈 것”이라고 전했다.