원익아이피에스는 좋은 기업으로 가기 위한 조직 혁신 프로젝트의 핵심이 될 조직장들을 대상으로 ‘Mind Change 교육’을 실시했다. 교육의 몰입도 향상과 활발한 논의를 위해, 50명의 임원을 3차 수로 나뉘어 1박 2일 집합교육으로 진행하였다.
핵심 가치가 살아 숨 쉬는 조직으로의 변화를 위해 핵심 가치 및 경영철학에 대해 다시 한번 명확히 이해하고, 이를 어떻게 해당 조직의 업무에 반영할 것인지 심도 있는 고민을 통해 구체적인 Action Item을 도출한 의미 있는 시간을 가졌다.
이번 교육에서는 HR 임원이 직접 강사가 되어 우리의 핵심 가치와 경영철학을 전파함으로써 훨씬 더 깊은 공감대를 끌어낼 수 있었다. 아이피에스에서는 HR 부서에 사내 강사를 육성하여 임원교육 외에도 일선 리더 및 직원 교육에서도 핵심 가치 이해 및 업무 적용에 대한 전파 강의를 지속할 계획이다.
교육에 참여한 임원들은 “그간 사업 성과에만 초점을 맞춰 우리의 가치에 소홀했음을 공감한다.” “더 큰 성장을 위해 가치 기반 경영을 부서에 전파할 수 있게 하겠다”, “원익에 합류한 후 이렇게 많이 핵심 가치에 대해 고민하고 이야기해 본적이 없었다”, “가치관 경영이 자리 잡을 수 있도록 내 역할을 다잡는 기회가 되었다” 등의 소감을 전했다.
아이피에스는 교육에만 그치지 않고 자유·소통·행복의 연간 Action Plan에 대한 CEO의 스폰서십 발휘 및 집요한 실행을 통해 ‘핵심 가치가 살아 숨 쉬는 조직’으로의 실질적인 변화를 꿈꾸고 있다.